По иску прокурора города Саратова решением областного суда прекращен трудовой договор, заключенный с бывшим государственным служащим, в связи с нарушением установленных федеральными законами запретов, касающихся привлечения к трудовой деятельности граждан, уволенных с государственной службы.
Основанием для обращения в суд послужили результаты прокурорской проверки, согласно которым в мае 2016 года один их крупных банков заключил трудовой договор с бывшим судебным приставом-исполнителем. Последний в период замещения указанной должности осуществлял функции принудительного исполнения судебных актов, в том числе, в интересах и этого банка. За время работы у него находилось более 100 исполнительных документов, взыскателем по которому являлось данное отделение банка.
В нарушение требований ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» и ст. 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации, бывший государственный служащий при трудоустройстве в банк на должность специалиста отдела по работе с проблемной задолженностью не получил в установленном порядке согласие комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов на замещение на условиях трудового договора указанной должности.
В этой связи прокурор города Саратова обратился в суд с требованием признать трудовой договор заключенным с нарушением закона, а также прекратить его действие.
Решение суда первой инстанции было обжаловано в вышестоящий суд. Однако судебной коллегией по гражданским делам Саратовского областного суда оно оставлено без изменения, а апелляционная жалоба отделения банка – без удовлетворения.
