Челябинская транспортная прокуратура провела проверку соблюдения трудового законодательства в Эксплуатационном локомотивном депо Челябинск в связи с обращением уволенного работника.

Установлено, что основанием для увольнения работника локомотивного депо послужил акт о его отсутствии на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня. Однако он выполнил работу накануне в выходной день по устному поручению начальника отдела.

В нарушение требований трудового законодательства, при рассмотрении вопроса об увольнении за прогул причины отсутствия работника на рабочем месте установлены не были.

Транспортная прокуратура внесла представление руководителю предприятия, а также опротестовала незаконный приказ об увольнении.

Благодаря вмешательству прокуратуры работник восстановлен в ранее занимаемой должности, ему выплачена заработная плата за все время вынужденного прогула. За нарушение порядка привлечения работника к работе в выходные дни начальник отдела по планированию и контролю ремонта локомотивов привлечен к дисциплинарной ответственности.

Кроме того, прокуратура возбудила в отношении начальника депо дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) и направила его для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в Челябинской области.