Прокуратура Автозаводского района г. Нижнего Новгорода по обращению местной жительницы провела проверку соблюдения трудового законодательства.

Установлено, что заявительница с апреля 2019 года до июня 2019 года работала у индивидуального предпринимателя в должности водителя-экспедитора. Однако экземпляр трудового договора при оформлении трудовых отношений работодателем ей не был выдан, запись в трудовую книжку не внесена.

В июне 2019 года беременная женщина была уволена.

По иску заявительницы суд признал отношения трудовыми, а ее увольнение незаконным. Женщина восстановлена на работе.

Прокуратура направила материалы проверки в следственные органы для решения вопроса об уголовном преследовании. По результатам их рассмотрения возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного ст. 145 УК РФ (необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет).

Расследование уголовного дела находится на контроле в прокуратуре.