Прокуратура г. Салехарда Ямало-Ненецкого автономного округа по обращению местной жительницы провела проверку соблюдения требований трудового законодательства муниципальным казенным учреждением «Салехардская дирекция единого заказчика».

Установлено, что учреждение направило работнице, воспитывающей двух несовершеннолетних детей, уведомление о предстоящих изменениях условий трудового договора (по причине изменения структуры учреждения), предупредив об увольнении в случае отказа от предложенной нижестоящей должности. При этом дирекция не учла, что законом запрещается расторгать трудовой договор с одинокой матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет.

Прокуратура города внесла представление руководителю муниципального учреждения. По результатам его рассмотрения уведомление о предстоящих изменениях условий трудового договора отозвано, по согласованию с заявительницей она трудоустроена в структурное подразделение администрации муниципального образования г. Салехарда.