Информация о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в управлении Генеральной прокуратуры Российской Федерации в Северо-Кавказском федеральном округе

Управление Генеральной прокуратуры Российской Федерации в Северо-Кавказском федеральном округе проводит конкурсы на замещение следующих вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:

1. Начальника отдела документационного обеспечения.

Квалификационные требования: высшее профессиональное образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки «юриспруденция» или иным специальностям, направлениям подготовки, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел документационного обеспечения; не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки; для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Начальник указанного отдела обязан: организовывать и планировать работу отдела, контролировать надлежащее исполнение работниками отдела своих служебных обязанностей, проводить мероприятия по повышению их профессионального уровня; анализировать и обобщать деятельность отдела, вносить предложения об устранении имеющихся недостатков и повышении эффективности деятельности отдела; обеспечивать соблюдение в отделе трудовой и исполнительской дисциплины, вносить предложения о представлении к присвоению классных чинов, о поощрении и наказании подчиненных работников, их аттестации, готовить проекты необходимых документов; проводить оперативные совещания по вопросам, отнесенным к компетенции отдела; организовывать ведение делопроизводства в управлении, в том числе в рамках единой автоматизированной системы ведомственного документооборота, обеспечивать учет и сохранность документов, осуществлять контроль за исполнением в управлении требований Инструкции по делопроизводству в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации; составлять и вести номенклатуры дел управления; организовывать ведение учета взятых на контроль (особый контроль) поручений Генерального прокурора Российской Федерации, его заместителя, распоряжений и поручений начальника управления, осуществлять контроль за соблюдением сроков их исполнения работниками управления; осуществлять первичную обработку поступившей корреспонденции, сортировку документов и передачу их для регистрации; организовывать и осуществлять работу по ведению секретного делопроизводства, обеспечивать соблюдение режима секретности и сохранности секретных документов; контролировать и обеспечивать соблюдение в управлении установленного порядка обращения со служебной информацией ограниченного доступа, осуществлять прием, регистрацию входящих и исходящих документов с пометкой «Для служебного пользования», их учет и хранение, участвовать в ежегодном проведении проверок наличия таких документов; оказывать методическую помощь прокурорским работникам управления по вопросам делопроизводства и архивного дела, защиты государственной и иной охраняемой законом тайны; выдавать работникам управления бланки с воспроизведением Государственного герба Российской Федерации, вести книгу учета выдачи бланков и составлять акты об уничтожении испорченных гербовых бланков, вести книгу учета печатей, штампов и ключей от сейфов и непосредственно осуществлять их выдачу; отбирать документы и составлять акты о выделении документов к уничтожению; осуществлять хранение и использование гербовой печати; осуществлять подготовку проектов организационно-распорядительных документов заместителя Генерального прокурора Российской Федерации, курирующего вопросы управления, по вопросам командирования сотрудников и личному составу; обеспечивать проработку кадровых вопросов в отношении федеральных государственных гражданских служащих, организовывать проведение конкурсов на замещение вакантных должностей федеральных государственных гражданских служащих; вести учет карточек федеральных государственных гражданских служащих и водителей управления в системах «АИК Кадры-ОП», «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», своевременно актуализировать информации; формировать и вести личные дела государственных служащих и водителей управления; вести личные карточки, карточки присвоения классных чинов гражданским служащим; ведет книги учета несчастных случаев, произошедших с работниками управления; регистрации работников, выбывающих и прибывающих из командировки; регистрации служебных контрактов, трудовых договоров; учета выдачи служебных удостоверений; учета личных дел федеральных государственных гражданских служащих и водителей управления; регистрации трудовых книжек и вкладышей к ним; учета федеральных государственных гражданских служащих для получения единовременной субсидии на приобретение жилого помещения; предоставлять сведения о служебных командировках работников управления в Главное управление кадров Генеральной прокуратуры Российской Федерации; к 15 числу текущего месяца и к 1 числу месяца, следующего за отчетным, составлять табель учета использования рабочего времени работниками управления; формировать и оформлять номенклатурные дела, составлять опись и подшивать хранящиеся в них документы на вверенном участке; формировать отчеты по направлению деятельности отдела; по поручению заместителя Генерального прокурора Российской Федерации, начальника управления выполнять иные поручения.

Основные права начальника отдела регулируются статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Кроме того, он имеет право: знакомиться с приказами, распоряжениями, указаниями и другими организационно-распорядительными документами Генеральной прокуратуры Российской Федерации, относящимися к предмету его деятельности; вносить на рассмотрение руководства управления предложения по вопросам организации труда, получать информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей; вносить в установленном порядке предложения о проработке вопросов (проблем), касающихся деятельности отдела.

Начальник отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, а также в случае исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности начальника отдела оценивается по количественным и качественным показателям. Количественные показатели: число подготовленных, рассмотренных проектов организационно-распорядительных документов Генеральной прокуратуры Российской Федерации и управления; число подготовленных и рассмотренных служебных и иных документов; число подготовленных аналитических и информационно-справочных материалов; число выявленных нарушений Инструкции по обеспечению режима секретности, Инструкции по делопроизводству в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации. Качественные показатели: своевременное и качественное исполнение требований организационно-распорядительных документов Генеральной прокуратуры Российской Федерации и управления, поручений руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации и управления; надлежащая организация работы отдела, в том числе своевременная и качественная подготовка служебных и иных документов, обработка обращений и иных документов; надлежащий контроль за оформлением обращений и иных документов в АИК «Надзор», их учетом и прохождением; соблюдение требований Инструкции по обеспечению режима секретности, Инструкции по делопроизводству в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации; отсутствие претензий руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации и управления, жалоб на ненадлежащее исполнение должностных обязанностей и результаты профессиональной служебной деятельности.

2. Советник отдела по обеспечению собственной безопасности и физической защиты.

Квалификационные требования:

высшее профессиональное образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальностям, направлениям подготовки «информационная безопасность», «компьютерная безопасность», либо по специальности или направлению подготовки, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел по обеспечению собственной безопасности и физической защиты; не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки; для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Советник указанного отдела обязан: участвовать в разработке методических материалов по направлению деятельности отдела; участвовать в мероприятиях по обеспечению информационной безопасности; обеспечивать информационную безопасность управления, в том числе в сегменте единой защищенной сети передачи данных органов прокуратуры Российской Федерации; организовывать и проводить мероприятия по защите информации, выявлять и пресекать факты несанкционированного доступа к средствам вычислительной техники, магнитным и машинным носителям информации; обеспечивать выполнение требований по защите информации при работе на автоматизированном рабочем месте, предназначенном для обработки информации, содержащей сведения, составляющие государственную тайну; осуществлять консультацию прокурорских работников и гражданских служащих управления по вопросам информационной безопасности; осуществлять контроль за применением сертифицированных средств защиты информации и выполнением требований организационно-распорядительных документов по защите информации; участвовать в подготовке работников управления к работе с автоматизированными информационными комплексами и системами; участвовать в организации взаимодействия с другими подразделениями, научными и образовательными учреждениями Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокуратурами субъектов Российской Федерации в Северо-Кавказском федеральном округе по вопросам информационной безопасности; проводить анализ выполнения работ по информационной безопасности в управлении, а также прокуратурах субъектов Российской Федерации в округе, обеспечивать эффективное применение всех имеющихся организационных, инженерно-технических и иных мер по информационной безопасности; участвовать в разработке технической политики и определении технических средств контроля, организации внедрения новых технических и программных средств защиты, исключающих несанкционированный доступ к информации, составляющей служебную или государственную тайну; готовить предложения для включения в планы работ мероприятий и мер по защите информационных систем; участвовать в работе по созданию безопасных информационных технологий, отвечающих требованиям безопасности информации; участвовать в разработке методических нормативных материалов и оказании необходимой методической помощи в проведении работ по информационной безопасности; вносить предложения по распространению передового опыта и внедрению современных мер, средств и способов обеспечения информационной безопасности с целью повышения их эффективности; обеспечивать контроль за выполнением требований нормативно-технической документации, за соблюдением установленного порядка выполнения работ, а также действующего законодательства при решении вопросов, касающихся информационной безопасности; обеспечивать необходимое взаимодействие с уполномоченными государственными органами при осуществлении мер по противодействию иностранным техническим разведкам и технической защите информации; выявлять каналы утечки служебной информации ограниченного доступа и секретной информации, в том числе персональных данных, в результате неправомерного обращения с информацией, находящейся в информационно-телекоммуникационных системах органов и учреждений прокуратуры; осуществлять контроль за соблюдением порядка обращения со служебной информацией ограниченного доступа по техническим средствам; осуществлять управление системой контроля и управления доступом, системой видеонаблюдения управления; составлять аналитические доклады по итогам деятельности по указанию начальника отдела; участвовать в обеспечении взаимодействия по информационной безопасности с государственными, правоохранительными и другими органами государственной власти; участвовать в проведении служебных проверок по нарушениям требований руководящих документов в части информационной безопасности; выполнять иные поручения начальника управления и начальника отдела по обеспечению собственной безопасности и физической защиты.

Основные права советника отдела регулируются статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Кроме того, он имеет право: знакомиться с приказами, указаниями, распоряжениями руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации, относящимися к предмету его деятельности; вносить на рассмотрение руководства отдела предложения по вопросам организации труда, получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей; вносить в установленном порядке предложения о проработке вопросов (проблем) в области защиты информации в управлении Генеральной прокуратуры Российской Федерации в Северо-Кавказском федеральном округе.

Советник отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, а также в случае исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности советника отдела оценивается по количественным и качественным показателям.

Количественные показатели: число подготовленных и рассмотренных служебных документов; подготовленных проектов организационно-распорядительных документов, информационных писем по вопросам деятельности отдела, в разработке и подготовке которых принимал участие; предложений и подготовленных документов по обеспечению информационной безопасности; проведенных обобщений практики работы отдела по обеспечению собственной безопасности и физической защиты, внесенных предложений по её совершенствованию. Качественные показатели: своевременность и качество выполнения служебных обязанностей, рассмотрения и подготовки документов, исполнения поручений; соблюдение служебной дисциплины, отсутствие (наличие) претензий руководства управления и отдела по обеспечению собственной безопасности и физической защиты и жалоб на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей.

Начало приема документов для участия в конкурсах 3 сентября 2019 г. в 09.00, окончание – 23 сентября 2019 г. в 18.00.

Документы принимаются по адресу:

ул. Козлова, 52/14, Пятигорск, Ставропольский край, Россия, 357500.

Тел.: (8793) 33-35-88, (8793) 97-45-93, (8793) 97-37-45,

Конкурсы предполагается провести в период с 10 по 15 октября 2019 г. в здании управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации в Северо-Кавказском федеральном округе по адресу: ул. Козлова, 52/14, Пятигорск, Ставропольский край, Россия, 357500.

Для участия в конкурсах представляются следующие документы:

а) личное заявление (пишется от руки);

б) собственноручно заполненная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с фотографией 3,5 х 4,5 (цветная, без уголка, фон белый матовый, форма одежды – строгая);

в) автобиография (подробно отражаются биографические данные кандидата, место регистрации и фактического проживания, в том числе по состоянию на 06.02.1992, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилии, имена, отчества, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают (или учатся) супруг, отец, мать, братья, сестры, дети, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности);

г) копия паспорта или заменяющего его документа и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

е) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), заключения психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;

з) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам, родившимся за пределами Российской Федерации и лицам независимо от места рождения, не имевшим на дату вступления в силу (06.02.1992) Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации» регистрации по месту жительства в Российской Федерации;

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности с использованием конкурсных процедур.

Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования.

При тестировании осуществляется оценка:

уровня владения русским языком;

знаний и умений в сфере информационных технологий;

знаний основ Конституции Российской Федерации;

федеральных законов: от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»; от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностей по направлению деятельности отдела (в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы).

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. К собеседованию допускаются только кандидаты, прошедшие тестирование.

Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности, уровня образования, стажа государственной службы и опыта работы по направлению деятельности отдела; знания и умения в профессиональной области, соответствующей направлению деятельности отдела; личностные качества кандидата, такие как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки.

Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Условия прохождения гражданской службы в управлении Генеральной прокуратуры Российской Федерации в Северо-Кавказском федеральном округе:

Служебное время.

В соответствии со статьей 45 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 19.10.2015 № 577 «Об утверждении Служебного распорядка Генеральной прокуратуры Российской Федерации для федеральных государственных гражданских служащих» для гражданских служащих Генеральной прокуратуры Российской Федерации устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим главной группы должностей устанавливается ненормированный служебный день.

Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Денежное содержание.

В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

1. месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

2. месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы;

3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада);

4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы от 120 до 150 процентов;

5. ежемесячного денежного поощрения в размере 3,5 должностного оклада начальнику отдела документационного обеспечения, 3 оклада – советнику отдела по обеспечению собственной безопасности и физической защиты;

6. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;

7. премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.

Отпуска.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:

при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;

при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;

при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;

при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.

3. Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.