Информация о проведении конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности федеральной государственной гражданской службы в управлении Генеральной прокуратуры Российской Федерации в Северо-Кавказском федеральном округе

01 октября 2019, 20:28

Управление Генеральной прокуратуры Российской Федерации в Северо-Кавказском федеральном округе проводит конкурс на включение в кадровый резерв на замещение должности федеральной государственной гражданской службы:

Ведущий консультант отдела документационного обеспечения:

Квалификационные требования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки «юриспруденция» или по иным специальностям, соответствующим функциям, задачам и конкретным полномочиям, возложенным на отдел документационного обеспечения; без предъявления требования к стажу.

Ведущий консультант должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и организационно-распорядительные документы Генеральной прокуратуры Российской Федерации, регулирующие порядок прохождения государственной службы, в том числе гражданской, в органах прокуратуры Российской Федерации и обеспечения ее деятельности в части исполнения своих должностных обязанностей.

Ведущий консультант обязан: осуществлять документационное обеспечение деятельности отделов по надзору за оперативно-розыскной и процессуальной деятельностью и по обеспечению участия прокуроров в рассмотрении уголовных дел судами, включая регистрацию и компьютерный учет входящей, внутренней и исходящей корреспонденции, обращений граждан, организаций и должностных лиц с помощью АИК «Надзор», обеспечивать оперативное прохождение и сохранность служебных документов; передавать обращения с резолюциями начальника управления начальникам указанных отдела и исполнителям; ежедневно вынимать корреспонденцию из ящика «Для обращений и заявлений»; вести книгу учета надзорных производств по обращениям; вести книгу учета решений о проведении проверок; вести учет в АИК «Надзор» передачи на исполнение ведомственных документов, передавать ведомственные документы с резолюциями начальника отдела по надзору за оперативно-розыскной и процессуальной деятельностью и начальника отдела по обеспечению участия прокуроров в рассмотрении уголовных дел судами на рассмотрение исполнителям; осуществлять размножение документов; осуществлять прием, учет и ответственное хранение вещественных доказательств в камере хранения вещественных доказательств (специальном хранилище), а также их выдачу и передачу; формировать и составлять опись и подшивать номенклатурные дела и надзорные производства по уголовным делам и обращениям (в части отделов по надзору за оперативно-розыскной и процессуальной деятельностью и по обеспечению участия прокуроров в рассмотрении уголовных дел судами), в установленном порядке обеспечивать передачу их в архив и порядок их хранения; вести книги учета вещественных доказательств, принятых на ответственное хранение, учета надзорных и наблюдательных производств управления; осуществлять ведение архива управления в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации; по поручению прокурорских работников изготавливать ксерокопии документов, подбирать необходимые документы из архива, вести их учет по книге учета выдачи документов из архива; к 3 числу месяца, следующего за отчетным, предоставлять начальнику отдела сведения для составления единой сводки о документообороте управления; по поручению начальника управления, начальника отдела документационного обеспечения выполнять иные функции, относящиеся к деятельности отдела.

Основные права ведущего консультанта регулируются статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Ведущий консультант за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего консультанта оценивается по количественным и качественным показателям. Количественные показатели: число служебных документов, зарегистрированных в АИК «Надзор» и книгах регистраций, число подготовленных аналитических материалов; число сформированных, обработанных номенклатурных дел, наблюдательных и надзорных производств, подготовленных к передаче в архив, уничтожению, иной документации. Качественные показатели: своевременное и качественное исполнение требований организационно-распорядительных документов Генеральной прокуратуры Российской Федерации и управления; поручений руководства управления и начальника отдела; своевременная и качественная подготовка, обработка служебных и иных документов; надлежащий учет, оформление документов в АИК «Надзор», контроль за их прохождением; соблюдение требований Инструкции по делопроизводству в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации; отсутствие замечаний руководства управления и начальника отдела, жалоб на ненадлежащее исполнение должностных обязанностей и результаты профессиональной служебной деятельности.

Начало приема документов для участия в конкурсе 30 сентября 2019 г. в 09.00, окончание – 21 октября 2019 г. в 18.00.

Документы принимаются по адресу:

ул. Козлова, 52/14, Пятигорск, Ставропольский край, Россия, 357500.

Тел.: (8793) 33-35-88, (8793) 97-45-93, (8793) 97-37-45,

Конкурс предполагается провести 13 ноября 2019 г. в здании управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации в Северо-Кавказском федеральном округе по адресу: ул. Козлова, 52/14, Пятигорск, Ставропольский край, Россия, 357500.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

а) личное заявление (пишется от руки);

б) собственноручно заполненная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с фотографией 3,5 х 4,5 (цветная, без уголка, фон белый матовый, форма одежды – строгая);

в) автобиография (подробно отражаются биографические данные кандидата, место регистрации и фактического проживания, в том числе по состоянию на 06.02.1992, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилии, имена, отчества, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают (или учатся) супруг, отец, мать, братья, сестры, дети, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности);

г) копия паспорта или заменяющего его документа и копия свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния;

д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

е) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), заключения психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;

з) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам, родившимся за пределами Российской Федерации и лицам независимо от места рождения, не имевшим на дату вступления в силу (06.02.1992) Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации» регистрации по месту жительства в Российской Федерации;

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности с использованием конкурсных процедур.

Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования.

При тестировании осуществляется оценка:

уровня владения русским языком;

знаний и умений в сфере информационных технологий;

знаний основ Конституции Российской Федерации;

федеральных законов: от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»; от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностей по направлению деятельности отдела (в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы).

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. К собеседованию допускаются только кандидаты, прошедшие тестирование.

Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности, уровня образования, стажа государственной службы и опыта работы по направлению деятельности отдела; знания и умения в профессиональной области, соответствующей направлению деятельности отдела; личностные качества кандидата, такие как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки.

Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Условия прохождения гражданской службы в управлении Генеральной прокуратуры Российской Федерации в Северо-Кавказском федеральном округе:

Служебное время.

В соответствии со статьей 45 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 19.10.2015 № 577 «Об утверждении Служебного распорядка Генеральной прокуратуры Российской Федерации для федеральных государственных гражданских служащих» для гражданских служащих Генеральной прокуратуры Российской Федерации устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим главной группы должностей устанавливается ненормированный служебный день.

Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Денежное содержание.

В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

1. месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

2. месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы;

3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада);

4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы: гражданским служащим, замещающим должности ведущей группы – от 90 до 120 процентов;

5. ежемесячного денежного поощрения: в размере 2,5 должностного оклада гражданским служащим, замещающим должности ведущей группы;

6. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;

7. премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.

Отпуска.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:

при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;

при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;

при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;

при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.

3. Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.